第192章 考核
：猛诡病栋人事部主任】
【力量：27，敏捷：24，体重：31，精神：38】
【胡旭身为四分之一红衣实力的诡异，他具有能放大周围生物恐惧、愤怒等负面情绪的能力，可以通过释放精神力场，使目标情绪失控，陷入恐慌或狂怒，干扰其行动与思考。
作为人事部的主任，他获得了院长的承诺，只要能在考核之中淘汰更多的面试人员，就能获得越多的提成奖励。
因此，在考核之中他会千方百计地鸡蛋里挑骨头，用尽各种手段来阻止你成功通过考核！】
看到眼前突然浮现的提示，曹轩心底忍不住吐槽。
这是什么鬼面试？居然不是通过的越多越好，反而靠淘汰面试者拿提成？
怪不得林红说几十个人一起考核只有个位数的通过率！
别的先不说，就他的可以放大负面情绪的能力，就足以让百分之九十九的人考核失败。
有这么一个主任从中作梗，通过率能高就怪了。
能成功的，估计都是排在后面考核，胡旭已经没有力气干扰才有机会过。
而胡旭在听到曹轩的话之后，明显愣了一下，随后上下反复打量了一下曹轩。
在胡旭的视线里，曹轩直视着自己的眼睛，眼中丝毫没有畏惧的表情，反而还止不住地朝病栋里面张望，一脸好奇的样子。
更奇怪的是，曹轩身上的气息，竟然给他一种看不透的感觉，这让胡旭心里不禁有些犹豫起来。
要知道，以往的求生者，都是二三十个一起成群结队地到达站台，
在他们的身上，胡旭能清晰地感受到他们如同蝼蚁一般的弱小与怯懦，自己随便一捏就能碾碎。
可眼前这个曹轩，却是头一个主动过来面试的，这让胡旭感觉无比古怪，完全摸不清对方的路数。
沉默了几秒后，胡旭开口道：
“我们这里人满了，不继续招收实习医生了，你赶紧走吧。”
胡旭心中暗自冷笑：
反正院长给他下达的指令是在考核中淘汰越多的人越好。
以往一次来一群的时候，他就都带着去安排考核了。
对于一帮从来没有做过手术的人类，上手术台就已经非常胆战心惊了，更何况手术的对象的诡异。
到时候他在从中作梗一下，最后那些人基本都过不了考核，能为自己攒下不少业绩。
可这次就只有曹轩一个人，若是真让眼前这个人类通过了考核，就算他死在后来的手术中，那效绩又不算自己的，自己干嘛还要白费这个力气，浪