第353章 绝对不能有工资问题
，请会长放心。”
雷君嘴上这样说，心里却决定按自己想法来。以后多加班，研发出更多产品。
没办法，很多时候就是这样。
别人说的效果不好，自己领悟的才记忆深刻。
雷君前世领悟出思考更加重要的道理，还要等他被后起之秀杰克马和马华腾超越。
“对了，除了办公软件，大家也可以研发3d游戏。”
“索尼将在今年推出ps游戏机和世嘉、任天堂竞争。”
“虽然索尼是行业新丁，但我十分看好，有机会成为主机领域的新一哥。”
“我们为索尼制作游戏，尤其是新兴起的3d游戏，赔钱的概率非常低。”
最开始的时候，索尼游戏机上的游戏会很少。只要这边制作的游戏合格，就能有不错的销量。
星海软件（京城），说不定有机会发展成单机大厂。
当然，这个希望很小。
所以青年的主要目的是培养游戏人才，为未来的pc网游做人才储备。
后发国家和地区，一定是网络游戏更有前途。比如中国，再比如韩国和东南亚。
“成立游戏工作室？”
提到游戏，雷君和求伯君都露出感兴趣的表情。
两人都喜欢玩游戏，这也是后世金山能成功转型游戏公司的主要原因之一。
“是的，明天你们就可以前往集团总部，到时候有专人帮你们要索尼游戏机的研发设备。”
“没问题。”
对于两人来说，研发游戏可比搞办公软件有趣多了。
主要是办公软件已经有了基本的模式，接下来都是对细节的优化工作。
这类工作，根本不需要两人每天都盯着。
星海软件（京城）多了一个游戏研发项目，位于申城的另一家星海软件中国区子公司，自然也要有同样项目。
虽然两家软件公司一个研发的是操作系统，另一个研发的是办公软件，但也是竞争关系。
如果某一天一家超越另一家太多，可是要进行整合的。
星海软件（申城）有点丢不起这个脸。
因为星海软件（申城），就是研发出星海操作系统的那批人中的一部分。
在星海操作系统主脉搬迁到东京的过程中，舍不得离开祖国的都被安排到了这里。