第404章 什么最重要？
中国某地的玻璃大王，就是比较负面的案例。
你对员工都那么苛刻，就算捐再多的钱大家也不会认为你是真心的。
估计不是为了更多的利益，就是在追求名。
当然，这样的例子还有许许多多，甚至可以说绝大多数企业家都是如此。
按照网友的话就是，
全部枪毙会有许多无辜者，但隔着进行枪毙，绝对会有大批漏网之鱼。
很快，竹下雅人面对直播的采访内容，就被正在收看新闻直播节目的世界各国人民看到。
“说的真好，不爱自己员工的企业，根本就是在做假慈善。”
“早该有人揭露假慈善了，公司最要紧的是员工。”
“就是就是，难怪星海集团员工待遇全行业超一流。”
“这才叫公司嘛，真想加入到这样的公司。”
日本那些没拿到内定资格，以及拿到其余公司内定资格的大学生们，都在心里暗自下定决心参加星海集团3月举行的社会招聘。
如果能加入这样的公司，才不会有随时失业的恐慌。
是的，星海集团今年在日本招工数远大于5万。
这也算是星海集团有别于其余公司的特点，每年也会在社会招聘中招收同样数量的员工。
也就是说星海集团单单是日本总部这边，1996年就会有10万新人入职。
这些人中80%都是大学以上学历，占到日本大学以上毕业人数的9%，算是狠狠的缓解了日本大学生群体的就业压力。
可惜，星海集团目前还不够强大。
日本大学生群体的就业情况依旧严峻，差不多25%的大学生面临毕业就失业问题。
面对如此情况，大学生群体只能选择考研深造，以盼研究生毕业的时候可以找到工作。
可惜，他们中许多人的梦想注定要破灭。
两年后，日本大学生就业会更加的困难，研究生群体甚至不如本科生受欢迎。
没办法，研究生扩招的后果就是研究生质量下滑严重，很多人甚至都没有了本科时期的水平。
如此一来，研究生群体的失业率自然大幅度提升。
至于博士，同样不是一条很好的路线。
日本芯片等顶级智力产业正逐渐溃败，对于高等人才的需求逐渐萎靡。
当然，事情也可能出现好的转机。因为这一世，有竹下雅人的存在。
说不定5到7年之后，星海集团自己就能吃进日本大学全部的博士毕业生。
除了日本，前世界各地看到