第417章 东京大学
，少不代表没有。
所以竹下雅人跟着提醒道。
“但是，也不要觉得进入这一行就安稳无忧。你需要超强的学习能力，不断学习互联网新知识。”
“只有这样，你才不会被技术革新淘汰。”
互联网赚钱是真赚钱，淘汰率也是非常高。几年不学习，就跟不上时代发展的脚步。
所以竹下雅人只是草草的简单介绍一番，就开始向大家推荐更适合稳定者的岗位。
人类基础的水电公司岗，赚钱可能比不过计算机，但稳定方面绝对世界一流。
毕竟人可以没有电脑，却不能少了吃饭喝水。
介绍完好的岗位后，竹下雅人将目光看向研究生群体。
“我知道随着就业困难，少部分人开始将考研视为入职的又一条捷径。”
“现在无法入职没关系，考上研就可以了。”
“因此很多人考上研后，立马刀兵入库马放南山。不学习，就知道整天玩。”
竹下雅人说到这有些生气，表情变得很严肃。
“醒醒，不要犯傻了。企业第一次第二次可能被你的学历糊住，但还能有再三再四吗？”
“不可能的！”
“你要是每天吃喝玩乐不进行深造，入职了坑后辈坑同事，不入职对不起多年的读书花费。”
“可以说，百害而无一利。”
“因此研究生阶段，更是要多学习。只有这样，才能在企业站稳脚跟，给后背创造更多的机会。”
就业冰河期的出现，导致社会考研热。
然而这股国家意在增加更多高质量人才的科学立国概念，却起到执行的反作用。
企业不再相信学校对研究生的培养，宁愿招本科从头培养。
可以说，日本考上研就万岁的学生，坑惨了后来者。
他们再想凭借高学历拿到高等水平薪水，变得更加困难重复。
和怀孕找工作一样，都在堵后来者的路。
竹下雅人希望减弱这股趋势，起码不能让重点高校沦为研究生混子学校。
至于博士，研究的内容很深很专，就业更多的与大环境有关。
大环境好，他们被抢着要。环境不好，公司招人减少，博士生也会不值钱。
不过也还好，星海集团直接兜底。
研究生太多，他有心无力。
博士生数量少，星海集团就能简单消化。
公司扩张太快，到处都缺人。
别说是独挡一面的博士生就算是硕士生优秀者，星海集团也不吝啬发奖励。