第403章 公司要对员工好
下雅人一样，都是性格特别和蔼的领导，身上没有那么强的上下尊卑概念。
员工这才敢和他说些实话，以及聊些有的没的。
如果换成其余台长，大家回去的路上绝对什么都不说，气氛也较为凝重。
这边电视台和报纸忙着将今天的采访发出，那边的竹下雅人则依旧陷在不是很愉快的回电话环节之中。
又是一个晚上11点，他这才回完全部电话。
“呼，总算是忙完了，可以好好休息一下迎接明天的采访。”
想到明天要面对一大堆记者的闪光灯询问，青年其实还很头疼。
但长痛不如短痛，早晚都需要面对。
面向各大媒体的记者会，竹下雅人选择放在下午。
这也是大多数日本公司的惯例作法，可以在采访结束后请记者朋友吃饭，然后塞足车马费。
如此一来，记者朋友就不会胡乱进行报道，给星海集团和青年个人增添麻烦。
考虑到事情的影响比较大，并且竹下雅人个人也很有传奇性，所以每家媒体只允许两位记者和一位摄像入场。
但就算如此，上千人的会场依旧差不多塞满。
不仅国内大大小小的媒体新闻记者，就连国外也有很多大的媒体主动找上门来。
很快，一番客套之后，竹下雅人开始点名。
“就这位，这位纽约时报的记者吧。”
人家美国人给他面子，竹下雅人自然要礼尚往来一波。
第一个提问的机会，就这样送到美国人手中。
“好的，谢谢竹下会长。我比较好奇的是，竹下会长为什么不成立慈善基金进行捐助？”
美国人很喜欢成立各种各样的慈善基金。
首先是可以避税，其次是可以增加良好的社会声望，最后是可以让家人在慈善基金挂职进行超高消费。
总之，大多数慈善基金都是挂羊头卖狗肉，玩着左手倒右手的讽刺把戏。
但也有一部分是真慈善，而这些真慈善就是美国的对外宣传门面代表，也是各种意林读者小故事最喜欢的例子，彰显美国人的良善。
效果非常不错，尤其是一个国家信息不那么流畅，生活水平也不是很高的时候。
竹下雅人很鄙视这种行为，但这种事没法说，只能强忍着鄙夷的心理，表情没有丝毫变化的夸奖美国人在慈善事业的领先。
一通马屁过后，青年这才正式回应记者的提问。
“慈善基金确实很好，但捐钱的事情有些突然，根本没想那么多。”
“以后星海